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Réussir sa reconversion vers les métiers agricoles avec le Groupe Michel

L’agriculture, autrefois premier secteur d’activité en nombre de personnes employées en France, représente seulement 2,7% de l’emploi total en 2022. Nous constatons une baisse importante des intentions d’embauche en agriculture( -8,1% en 2024 par rapport à 2023). Et plus de la moitié des projets de recrutement (52%) sont considérés difficiles par les agriculteurs chefs d’entreprise. Cette tendance inquiète mais est corrélée aux défis que rencontre le secteur. Le secteur fait effectivement face à de nombreuses pénuries de main d’œuvre et au vieillissement de sa population active. En Bretagne, première région agricole de France, 40 % des agriculteurs avaient plus de 55 ans en 2022.  Attirer de nouvelles générations est donc crucial pour parvenir à surmonter cet enjeu auquel le secteur de l’agriculture doit répondre pour assurer sa pérennisation.

De plus, l’agriculture attire de nouveaux profils. En effet, selon l’ANEFA,  plus de 21 000 personnes se lancent chaque année dans le secteur agricole et 60 % de ceux qui commencent une nouvelle carrière dans l’agriculture ne sont pas issus de ce milieu. La reconversion vers les métiers agricoles attire de plus en plus de personnes en quête de sens, de lien avec la nature qui cherchent à trouver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle grâce à un métier prenant mais adapté à leurs rythme et choix de vie.  La reconversion vers les métiers agricoles attire de plus en plus de personnes en quête de sens, de lien avec la nature qui cherchent à trouver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle, grâce à un métier prenant mais adapté à leurs rythme et choix de vie.

Pourquoi et comment se reconvertir dans l’agriculture ?

Les tendances et opportunités de la reconversion agricole

L’agriculture est l’un des secteurs les plus en tension en matière de recrutement, offrant de nombreuses opportunités d’emploi. Cette forte demande de main-d’œuvre facilite la reconversion, avec de réelles chances d’insertion rapide sur le marché du travail, que l’on soit débutant ou déjà diplômé dans un autre domaine. Dans l’élevage, le maraîchage en passant par les grandes cultures ou la viticulture, les possibilités de choix de production sont nombreuses pour les futurs agriculteurs.
D’ailleurs, selon l’ANEFA, on constate que 45 % des reconvertis se tournent vers la polyculture-élevage, 25 % vers les grandes cultures, 20 % vers l’arboriculture-viticulture, et 10 % se lancent dans l’élevage hors-sol.

Quels avantages à se reconvertir en agriculture ?

  • Un secteur à forte employabilité : l’agriculture recrute fortement pour contrer le manque de main d’œuvre.
  • Une grande diversité de filières : élevage, grandes cultures, viticulture, maraîchage, équipements, … les possibilités d’installations sont nombreuses.
  • Des métiers essentiels à fort impact sociétal : l’agriculture joue un rôle crucial pour la société en soutenant l’économie du pays. Elle est au cœur de la souveraineté alimentaire et de nombreux autres enjeux sociétaux.
  • Un secteur tourné vers le futur : face aux défis rencontrés, l’agriculture innove et se réinvente en intégrant de nouvelles technologies afin de se moderniser et d’améliorer sa productivité et son efficience.
  • Des valeurs et un engagement fort : relever des enjeux sociétaux majeurs, préserver l’environnement, garantir le bien-être animal, s’adapter aux défis climatiques et valoriser les savoir-faire artisanaux font partis du quotidien des métiers de l’agriculture et de l’élevage.

Les formations pour réussir votre reconversion dans l’agriculture

Quelles certifications et diplômes adaptés ?

Une formation adaptée est essentielle pour acquérir les compétences techniques et administratives nécessaires. Elle est aussi capitale pour s’installer car un diplômé de grade 4 peut obtenir la Capacité Professionnelle Agricole qui est une condition indispensable pour bénéficier des aides et obtenir l’autorisation d’exploiter.

Quelques exemples de diplômes permettant de s’installer :

D’autres formations existent en agricole :

  • CAP Agricoles : pour des compétences spécifiques mais ne permet pas d’avoir la CPA.
  • Formations avec des cursus à distance : pour permettre une plus grande flexibilité
  • Des stages et apprentissage : pour se former et approfondir certaines compétences pratiques directement sur une ferme, au contact des réalités du métier. La formation F2o en partenariat avec l’école Le Nivot et le Groupe Michel permet notamment de former par un apprentissage sur le terrain les futurs salariés en élevage de porc.

Une fois formé, le futur agriculteur ou éleveur pourra choisir de créer son entreprise agricole ou rejoindre une ferme existante.

Aides et financements disponibles

Parmi les conditions nécessaires pour obtenir un financement, être diplômé d’une formation dans le domaine agricole permet souvent de débloquer de nombreuses possibilités d’aides et de financement. Néanmoins, ils existent d’autres dispositifs adaptés à chaque situation.

Dispositifs d’aides à la reconversion :

Où trouver des renseignements plus précis ?

Témoignages et réussites de reconversions professionnelles Groupe Michel

Nos anciens salariés devenus éleveur

Pour illustrer un exemple de reconversion de salarié devenu agriculteur, Félicie nous partage son expérience de reconversion professionnelle.

Félicie, 30 ans en cours d’installation

« Je suis issue du milieu agricole, mes parents sont agriculteurs en élevage avicole et je suis originaire du sud de la Sarthe. J’ai fait mes études dans le domaine agricole en commençant par un Bac STAV puis un BTS ACSE et par la suite, une double licence aux Pays-Bas et en France à l’ESA d’Angers. J’ai fait ma dernière année en apprentissage aux Ets. Michel où j’ai ensuite été embauchée comme technico-commerciale volailles.
Mes parents souhaitant bientôt partir en retraite, la question s’est posée de la succession de l’exploitation. J’ai toujours su que je voudrais reprendre la ferme familiale à la suite de mes parents. S’en est alors suivi les démarches pour que je puisse m’installer. Les démarches sont en cours avec la banque, le comptable et l’ensemble des partenaires actifs dans ma demande d’installation.
En attendant la reprise définitive, je suis salariée agricole dans d’autres exploitations pour renforcer mon expérience. »

Pour illustrer une autre reconversion vers l’agriculture réussie, retrouvez ici le témoignage de Corinne Gombert, ancienne coiffeuse devenue éleveuse de volailles.

Expertise de nos salariés

Parmi le réseau d’entreprises du Groupe Michel, certains ont fait le choix d’exercer le métier d’éleveur en parallèle de leur activité professionnelle au sein du groupe ou de devenir salarié après une carrière dans l’élevage.

Nolwenn témoigne de sa reconversion professionnelle en tant que technico-commerciale porc chez Coréal-Britalym.

Nolwenn, 50 ans, technico-commerciale

« Je m’appelle Nolwenn, j’ai 50 ans et je suis mariée à Dominique, nous sommes éleveurs porcins. Nous avons quatre enfants majeurs.
Mon parcours de formation a commencé par l’obtention de mon BAC G3 (Techniques commerciales) suivi d’un BTS Force de vente (par alternance). A la fin de mes études, j’ai exercé en tant que conseillère commerciale en assurance pendant 11 ans.
Mon parcours professionnel a toujours été guidé par le désir de trouver un équilibre entre ma carrière et ma vie de famille.
En 2008, j’ai décidé de changer de cap en intégrant l’équipe de la ferme pour apporter un soutien administratif. Pour acquérir de nouvelles compétences en gestion d’entreprise et en élevage, j’ai suivi une formation pour adultes à l’IREO de Lesneven (29).
Pendant plusieurs années, j’ai occupé mon poste à mi-temps principalement au bureau, où je gérais la trésorerie, la comptabilité, le suivi technico-économique tout en réalisant des remplacements dans l’élevage. En 2017, progressivement, j’ai pris la responsabilité du troupeau truies de la reproduction jusqu’à la maternité, poste exigeant en organisation et pragmatisme.
Curieuse et passionnée par l’évolution de nos pratiques en élevage, je me suis progressivement intéressée à la technique à travers des essais et analyses des résultats. Notre objectif était de faire évoluer notre métier et d’optimiser en permanence nos performances techniques.
Maintenant que mes enfants ont grandi, j’ai pu réfléchir à ma carrière et me suis rendu compte qu’il me manquait du contact extérieur. C’est à ce moment-là que l’opportunité s’est présentée chez Coréal-Britalym. J’ai intégré l’équipe commerciale.
Actuellement, ma connaissance du métier d’éleveur et de son environnement facilite le contact, m’aide à mieux comprendre ses objectifs ainsi que ses problématiques. »

Découvrez toutes les opportunités au sein du groupe ou transmettre votre candidature spontanée : rendez-vous sur l’Espace Carrières.

La reconversion vers les métiers agricoles est un projet ambitieux mais accessible grâce aux formations et aux dispositifs d’aides existants. L’agriculture offre des opportunités diversifiées pour ceux qui cherchent un emploi porteur de sens et en phase avec leurs valeurs. De nombreux témoignages montrent qu’un tel changement est possible avec une bonne préparation et un accompagnement adapté.

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